100道光芒

看不见的103是让我看下来的一大主因。面试篇和[团队真心话]环节，他的每次发言提问都异常犀利且精准。再加上何炅老师的点评和救场，如果二刷一定是看两位老师的特辑。 另外第五期我没明白为什么把家人朋友的支持认定为“刷单”。商家让流量明星代言只会引起更疯狂的“刷单”，主创团队只要没有自掏腰包或塞钱给别人垫付，家人朋友也没有因为节目效果先买后退，出于信任和支持下单再正常不过。节目组应该像理解粉丝一样理解家人朋友。 节目更偏向综艺而非职场，很多镜头给戏不给货。小芒新人手边始终有电脑，但从不知道电脑里是什么、方案是什么、怎么做的。同事老板全是高光，新人团队全是抓马。赛制又当又立，最推陈出新的两个赛道非遗和web3竟然都淘汰了，也难怪喻晴当初想降目标保赛道。说给00后创业的平台，最后还真不如自己开店。

芒果台做职综真的惨，隔壁都是些什么清北啊大厂啊海龟啊，这台在播心机小妇人和黑脸凶婆婆，哈哈哈哈哈倒也是蛮符合调性啦

看到现在觉得从纯真人秀的角度真的赢了 湖南卫视还是太会做真人秀了 绝 值得学

从8月追到11月，还可以。张阳外在真的是理想型！！

想法不错，百人职场大纪实的确突破了现行职场类节目的观察室样式，芒果的场景掌控力不俗。另一方面，打破“美型”+“精英”的人物选择，则拉进了素人真人秀与观众的距离感，与以往装模作样的刻意面试有所区别。后期小芒电商与节目内容推广值得期待。 但糟糕的地方反而是综艺小组“103”，硬剪cp线、总编室和总经理吵架都尬得晕。